beat365亚洲体育在线官网博士生学位论文及学位申请成果公示（王昊楠） 2024-04-12

个人信息：

姓名：王昊楠

专业：工商管理（会计学）

学号：4116008047

班级：博1641

导师：胡楠 教授

学位论文题目：

  人口老龄化对企业资源配置的影响研究——基于文本分析和机器学习

学位申请成果目录：

[1] Haonan Wang*, Fangjuan Qiu.AI adoption and labor cost stickiness: based on natural language and machine learning[J]. Information Technology and Management, 2023. Online, https://doi.org/10.1007/s10799-023-00408-9（SSCI；beat365亚洲体育在线官网C类国际期刊，序号：962；beat365亚洲体育在线官网研究生院国际知名学术刊物，序号：262）

[2] 胡楠,王昊楠*,邱芳娟.CEO超额薪酬与竞争战略的匹配研究[J].经济管理,2021,43(10):62-82.DOI:10.19616/j.cnki.bmj.2021.10.004.（CSSCI来源期刊）

[3] 胡楠,薛付婧*,王昊楠.管理者短视主义影响企业长期投资吗？——基于文本分析和机器学习[J].管理世界,2021,37(05):139-156+11+19-21.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2021.0070.（CSSCI来源期刊；国家自然科学基金委员会管理科学部30种重要期刊认定的A类期刊）

[4] 李效宇,胡楠,王昊楠*,马妍. 需求层次视角下员工友好度对企业创新的影响研究—基于年度财务报告的文本分析[J].系统管理学报, 2024, 已录用（国家自然科学基金委员会管理科学部30种重要期刊认定的A类期刊）

[5] 胡楠,王昊楠,黄蓉,吕长江.人口老龄化与企业劳动力成本粘性——基于自然语言和深度学习[C]. 第三届中国青年管理学者论坛工商管理论坛. 北京, 2021.

[6] 胡楠,王昊楠,邱芳娟.CEO薪酬-竞争战略不匹配损害公司业绩吗？——来自文本分析和超额薪酬的证据[C]. 第18届中国实证会计国际研讨会. 上海, 2019.

公示时间：2024年4月12日