马贵梅学位论文及已发表论文目录 2015-11-11


[1]马贵梅,樊耘,门一,张克勤.权威领导影响下属建言行为的双元心理机制[J]. 

预测, 2014, 33(6):1-7. 

        [2]樊耘,马贵梅,颜静.社会交换关系对建言行为的影响——基于多对象视角的

分析[J]. 管理评论, 2014, 26(12):68-77. 

        [3]马贵梅,樊耘,颜静,张克勤.员工-组织匹配对建言行为影响机制的实证研究[J]. 

管理工程学报(已录用).

        [4]马贵梅,樊耘,于维娜,颜静.员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制[J]. 

管理评论, 2015, 27(4): 85-98. 

        [5]马贵梅,樊耘,阎亮.多对象视角下主管支持影响下属建言行为的机理[J]. 

经济问题, 2015, (3):8-12. 

        [6]樊耘,马贵梅,颜静.建言行为研究的演进过程评述[J]. 人力资源管理, 

2013, (4):179-183.

   

   

    

   

  论文题目:地位感知、职业成长和主观幸福感对前摄性行为的影响研究

  专业:工商管理

  学号:4110008038

  公示时间:2015.9.16

  公示地点:院图书馆

   

  beat365亚洲体育在线官网教务中心